Hooggeschoold personeel of leidinggevende
Als de niet-Europese werknemer hooggeschoold is of een directiepost bekleedt, hangt het soort vergunning af van de duur van de tewerkstelling in België. De te bezorgen documenten verschillen naargelang de werknemer al dan niet gedetacheerd is.
(art. 9, 6° en 9, 7° KB 09/06/1999)
De leidinggevende / de hooggeschoolde medewerker zal langer dan 90 dagen in België werken. Hij zal gedetacheerd worden.
Dit belangt u aan als de jaarlijkse bezoldiging van de werknemer het volgende bedrag overschrijdt bij een aanvraag in 2022:
- leidinggevende werknemer: € 73.570 (gedetacheerden: 6.130,83 x 12 ; RSZ in BE : 5.285,20 € x 13,92),
- hooggeschoolde werknemer : € 44.097 (gedetacheerden: 3.674,75 x 12 ; RSZ in BE : 3.167,89 € x 13,92).
De leidinggevende / de hooggeschoolde medewerker zal langer dan 90 dagen in België werken. De sociale zekerheid zal in België betaald worden.
Dit belangt u aan als de jaarlijkse bezoldiging van de werknemer het volgende bedrag overschrijdt bij een aanvraag in 2022:
- leidinggevende werknemer: € 73.570 (gedetacheerden: 6.130,83 x 12 ; RSZ in BE : 5.285,20 € x 13,92),
- hooggeschoolde werknemer : € 44.097 (gedetacheerden: 3.674,75 x 12 ; RSZ in BE : 3.167,89 € x 13,92).
De leidinggevende / de hooggeschoolde medewerker zal maximum 90 dagen in België werken. Hij zal gedetacheerd worden.
Dit belangt u aan als de jaarlijkse bezoldiging van de werknemer het volgende bedrag overschrijdt bij een aanvraag in 2022:
- leidinggevende werknemer: € 73.570 (gedetacheerden: 6.130,83 x 12 ; RSZ in BE : 5.285,20 € x 13,92),
- hooggeschoolde werknemer : € 44.097 (gedetacheerden: 3.674,75 x 12 ; RSZ in BE : 3.167,89 € x 13,92).
(In het geval van opeenvolgende tewerkstelling(en) worden de vorige periodes meegeteld voor de berekening van de 90 dagen. Als de 90 dagen overschreden zijn, zie procedure gecombineerde vergunning.)
De leidinggevende / de hooggeschoolde medewerker zal maximum 90 dagen in België werken. De sociale zekerheid zal in België betaald worden
Vraag een arbeidskaart aan (RSZ in BE)(In het geval van opeenvolgende tewerkstelling(en) worden de vorige periodes meegeteld voor de berekening van de 90 dagen. Als de 90 dagen overschreden zijn, zie procedure gecombineerde vergunning.