Ander geval
De niet-Europese kandidaat-werknemer bevindt zich niet in een van de op de vorige pagina vermelde situaties?
U kunt dan een arbeidsvergunning (werkgever) en een gecombineerde vergunning of arbeidskaart (werknemer) verkrijgen, maar enkel wanneer het niet mogelijk is een geschikte werknemer te vinden op de Brusselse arbeidsmarkt.
Om dit te bepalen zal Actiris om een onderzoek van de markt worden gevraagd.
Het soort aan te vragen vergunning hangt af van de duur van het verblijf in België.
De niet-Europese onderdaan zal langer dan 90 dagen in België werken.
Vraag een gecombineerde vergunning aanDe niet-Europese onderdaan zal maximum 90 dagen in België werken.
Vraag een arbeidskaart aan(In het geval van opeenvolgende tewerkstelling(en) worden de vorige periodes meegeteld voor de berekening van de 90 dagen. Als de 90 dagen overschreden zijn, zie procedure gecombineerde vergunning.)
Regelgeving
- Wet van 30/04/1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers
- Koninklijk Besluit van 9/06/1999 houdende de uitvoering van de wet van 30/04/1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers
- Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 5/06/2018 tot wijziging van het KB van 9/06/1999, betreffende de invoering van een gecombineerde procedure en van een unieke vergunning
- Besluit van de BHR van 16/05/2019 tot wijziging van het KB van 9/06/1999 m.b.t. de tewerkstelling van buitenlandse werknemers: overplaatsing binnen een onderneming, seizoensarbeider, onderzoeker, stagiair, vrijwilliger of blauwe kaart
- Besluit van 25/06/2020 tot wijziging van het KB van 9/06/1999 houdende de uitvoering van de wet van 30/04/1999 m.b.t. de tewerkstelling van buitenlandse werknemers Meer