De situatie van de werknemer of (kandidaat-) werknemer
Bent u vrijgesteld of moet u een toelating aanvragen? Moet u een arbeidskaart of een gecombineerde vergunning aanvragen? Hoe?
Dat komt u te weten door hieronder de situatie van de werknemer of kandidaat-werknemer te kiezen.
Opmerking wat betreft een aanvraag van een gecombineerde vergunning:
- Als u een dienstverlener wenst (Belgische werkgever) of moet (buitenlandse werkgever) inschakelen om uw vergunningsaanvragen in te dienen:
uw gemachtigde en uzelf moeten de procedure voor een volmacht volgen. - Voor alle aanvragen die een betalingsbewijs van de retributie moeten bevatten:
ga naar de website van de Dienst Vreemdelingenzaken voor meer informatie. - Het geven van een toelating tot arbeid door Brussel Economie en Werkgelegenheid leidt niet automatisch tot toekenning van een gecombineerde vergunning door de Dienst Vreemdelingenzaken. De toekenning van de gecombineerde vergunning door de Dienst Vreemdelingenzaken is onderworpen aan de voorwaarden van de artikels 61/25-1 en volgende van de wet van 15.12.1980.
- Personen met een bijzondere verblijfsvergunning moeten bij het aanvragen van een gecombineerde vergunning het bewijs leveren dat zij afstand hebben gedaan van hun bevoorrechte status (certificaat van de dienst Protocol van Buitenlandse Zaken).
Kaderlid, leidinggevende, onderzoeker, hooggeschoold personeel, hoogleraar, tijdelijke overplaatsing binnen een onderneming (ICT),...
- Gasthoogleraar
- Hooggeschoolde werknemer, leidinggevende of kaderlid (aanvrager van een "blauwe kaart" inbegrepen)
- Onderzoeker zonder gastovereenkomst
- Onderzoeker met gastovereenkomst
- Postdoctorandus
- Tijdelijke overplaatsing binnen een onderneming (ICT)
Andere
- Assemblage of installatie van een goed – werknemer die komt voor de initiële assemblage of de eerste installatie van een goed, wezenlijk bestanddeel van een overeenkomst voor de levering van goederen
- Au pair-jongere
- Bedienaar van de erediensten
- Beroepssportlui of trainers
- Britse werknemers in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
- Dienst voor Toerisme – persoon die een verantwoordelijkheidsfunctie uitoefent bij een toeristische dienst van zijn land
- Dienstverlener – werknemer tewerkgesteld door een in een Lidstaat van de Europese Economische Ruimte gevestigde onderneming die zich naar België begeeft voor het verrichten van diensten
- Gecombineerde vergunning of arbeidskaart B gedurende meerdere jaren – onderdaan die kan aantonen dat hij verschillende jaren gewerkt heeft met een gecombineerde vergunning of een arbeidskaart B (vroegere "kaart A")
- Gespecialiseerd technieker voor installatie- of herstellingswerken
- Grensarbeider
- Internationaal akkoord – in uitvoering van een internationaal akkoord tewerkgestelde werknemer
- Inwonende dienstbode
- Journalist
- Langdurige ingezetene in een andere EU-lidstaat
- Luchtvaartmaatschappij – persoon die een verantwoordelijkheidsfunctie uitoefent bij een buitenlandse luchtvaartmaatschappij met een bedrijfszetel in België
- Marine – werknemer ingeschreven in de Pool der zeelieden van de Belgische koopvaardij
- Militaire begraafplaats – personeel verbonden aan de commissies voor militaire begraafplaatsen
- Opleiding – gedetacheerde werknemer die een opleiding komt volgen in België
- Regularisatie – onderdaan die tussen 15/09/2009 en 15/12/2009 een verblijfsregularisatie heeft aangevraagd die de Dienst Vreemdelingenzaken afhankelijk maakt van het verkrijgen van een arbeidskaart
- Seizoenarbeider – landbouwactiviteiten
- Schouwspelartiest
- Stagiair
- Testen prototypes – werknemer die prototypes komt uittesten
- Vergaderingen in beperkte kring – werknemer die komt voor het bijwonen van strategiebesprekingen, contractonderhandelingen met een klant, evaluatiegesprekken
- Vrijwilliger - Europees Solidariteitskorps (voorheen "Europees vrijwilligerswerk")
- Wetenschappelijke congressen – werknemer die wetenschappelijke congressen komt bijwonen
Ander geval
- Andere functie of andere situatie (loon dat lager ligt,...) dan die hierboven vermelde
Minimale bezoldiging
Ter herinnering: de bezoldiging van elke werknemer moet de Belgische regelgeving naleven (bijvoorbeeld het bevoegde paritair comité) en ze mag niet minder bedragen dan € 1.994,18 bruto per maand (cao nr. 43 van de Nationale Arbeidsraad).
Regelgeving
- Wet van 30/04/1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers
- Koninklijk Besluit van 9/06/1999 houdende de uitvoering van de wet van 30/04/1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers
- Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 5/06/2018 tot wijziging van het KB van 9/06/1999, betreffende de invoering van een gecombineerde procedure en van een unieke vergunning
- Besluit van de BHR van 16/05/2019 tot wijziging van het KB van 9/06/1999 m.b.t. de tewerkstelling van buitenlandse werknemers: overplaatsing binnen een onderneming, seizoensarbeider, onderzoeker, stagiair, vrijwilliger of blauwe kaart
- Besluit van 25/06/2020 tot wijziging van het KB van 9/06/1999 houdende de uitvoering van de wet van 30/04/1999 m.b.t. de tewerkstelling van buitenlandse werknemers Meer