Vergunningsaanvraag "in het kader van een vrijstelling"
Door een hoofdkwartier tewerkgesteld kaderlid of leidinggevend personeel - meer dan 90 dagen in België
(art. 2, 33° KB 09/06/1999)
Als de tewerkstelling in België meer dan 90 dagen duurt (in geval van opeenvolgende tewerkstellingen zonder onderbreking, wordt met de voorgaande periodes rekening gehouden in de berekening van de 90 dagen):
- Bereid de nodige bijlagen (.pdf) voor
- Vul een aanvraag voor een gecombineerde vergunning in via het digitale loket "Working in Belgium".
Als u vragen heeft over deze toepassing, raadpleeg dan de FAQ.
Dit belangt u aan als de jaarlijkse bezoldiging van de werknemer meer bedraagt dan € 72.399 in het geval van een aanvraag in 2021.
Als dat niet het geval is, zie de pagina "Ander geval".
Wat is de procedure?
De procedure neemt maximaal vier maanden in beslag tussen het ogenblik dat het dossier bij Brussel Economie en Werkgelegenheid ontvankelijk is en de toekenning van de gecombineerde vergunning / de kennisgeving van de weigering.
Regelgeving
- Wet van 30/04/1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers
- Koninklijk Besluit van 9/06/1999 houdende de uitvoering van de wet van 30/04/1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers
- Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 5/06/2018 tot wijziging van het KB van 9/06/1999, betreffende de invoering van een gecombineerde procedure en van een unieke vergunning
- Besluit van de BHR van 16/05/2019 tot wijziging van het KB van 9/06/1999 m.b.t. de tewerkstelling van buitenlandse werknemers: overplaatsing binnen een onderneming, seizoensarbeider, onderzoeker, stagiair, vrijwilliger of blauwe kaart
- Besluit van 25/06/2020 tot wijziging van het KB van 9/06/1999 houdende de uitvoering van de wet van 30/04/1999 m.b.t. de tewerkstelling van buitenlandse werknemers Meer