Leidinggevende of kaderlid tewerkgesteld door een hoofdkwartier
Als de niet-Europese werknemer een door een hoofdkwartiertewerkgesteld kaderlid is (zie artikel 1, 14 van het koninklijk besluit van 09/06/1999), hangt de noodzaak van een vergunning af van de duur van de tewerkstelling in België.
(art. 2, 33 van het KB 09/06/1999)
De leidinggevende / de directeur zal meer dan 90 dagen in België werken. Zijn bezoldiging zal meer bedragen dan € 78.704 (voor een aanvraag in 2023) of meer dan € 83.936 (voor een aanvraag in 2024).
Vraag een gecombineerde vergunning aan "in het kader van een vrijstelling"De leidinggevende / de directeur zal maximum 90 dagen in België werken. Zijn bezoldiging zal meer bedragen dan € 78.704 (voor een aanvraag in 2023) of meer dan € 83.936 (voor een aanvraag in 2024).
U moet geen toelating tot arbeid aanvragen bij Brussel Economie en Werkgelegenheid om in België te werken
(vrijstelling van rechtswege krachtens artikel 2, 33 van het KB van 09/06/1999). U dient echter wel een ingevuld formulier te sturen naar Brussels Economie-Emploi (travail.eco@sprb.brussels).
Download het formulier "kennisgeving van aankomst".
U verkeert in een andere situatie?
Regelgeving
- Wet van 30/04/1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers
- Koninklijk Besluit van 9/06/1999 houdende de uitvoering van de wet van 30/04/1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers
- Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 5/06/2018 tot wijziging van het KB van 9/06/1999, betreffende de invoering van een gecombineerde procedure en van een unieke vergunning
- Besluit van de BHR van 16/05/2019 tot wijziging van het KB van 9/06/1999 m.b.t. de tewerkstelling van buitenlandse werknemers: overplaatsing binnen een onderneming, seizoensarbeider, onderzoeker, stagiair, vrijwilliger of blauwe kaart
- Besluit van 25/06/2020 tot wijziging van het KB van 9/06/1999 houdende de uitvoering van de wet van 30/04/1999 m.b.t. de tewerkstelling van buitenlandse werknemers Meer