Betaald educatief verlof
De snelle evolutie van de beroepen betekent dat we ons voortdurend moeten aanpassen en bijscholen. Het betaald educatief verlof stelt werknemers (hoofdzakelijk uit de privésector) in staat een opleiding te volgen in dag- of avondonderwijs, met behoud van hun loon: volwassenenonderwijs (onderwijs voor sociale promotie), taalcursussen, beroepsopleidingen, enz. Hun werkgevers krijgen een deel van het werknemersloon terug van Brussel Economie en Werkgelegenheid, mits aan bepaalde criteria wordt voldaan. De lesgevers (zelfstandigen of werknemers van een instelling) worden dan weer verzocht een erkenning aan te vragen voor hun opleiding.
Info over de impact van Covid-19 op het betaald educatief verlof.
Regelgeving
- Koninklijk besluit van 1 september 2006 tot wijziging van sommige bepalingen inzake toekenning van betaald educatief verlof
- Koninklijk besluit van 27 augustus 1993 tot wijziging van de lijst van de opleidingen die in aanmerking komen voor betaald educatief verlof
- Koninklijk besluit van 23 juli 1985 tot uitvoering van afdeling 6 (toekenning van betaald educatief verlof in het kader van de voortdurende vorming van de werknemers) van hoofdstuk IV van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen
- Herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen