Werknemer tewerkgesteld in uitvoering van een internationaal akkoord
Als de niet-Europese werknemer tewerkgesteld wordt in uitvoering van een internationaal akkoord, hangt de noodzaak van een vergunning af van de duur van de tewerkstelling in België.
(art. 2, 20° KB 09/06/1999)
De in uitvoering van een internationaal akkoord tewerkgestelde werknemer zal langer dan 90 dagen in België werken.
Vraag een gecombineerde vergunning aan "in het kader van een vrijstelling"De in uitvoering van een internationaal akkoord tewerkgestelde werknemer zal maximum 90 dagen in België werken.
U moet geen toelating tot arbeid aanvragen bij Brussel Economie en Werkgelegenheid om in België te werken. Vrijstelling van rechtswege krachtens artikel 2, 20° van het KB van 09/06/1999
U verkeert in een andere situatie?
Regelgeving
- Wet van 30/04/1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers
- Koninklijk Besluit van 9/06/1999 houdende de uitvoering van de wet van 30/04/1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers
- Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 5/06/2018 tot wijziging van het KB van 9/06/1999, betreffende de invoering van een gecombineerde procedure en van een unieke vergunning
- Besluit van de BHR van 16/05/2019 tot wijziging van het KB van 9/06/1999 m.b.t. de tewerkstelling van buitenlandse werknemers: overplaatsing binnen een onderneming, seizoensarbeider, onderzoeker, stagiair, vrijwilliger of blauwe kaart
- Besluit van 25/06/2020 tot wijziging van het KB van 9/06/1999 houdende de uitvoering van de wet van 30/04/1999 m.b.t. de tewerkstelling van buitenlandse werknemers Meer