Verantwoordelijke bij een toeristische dienst
Als de niet-Europese werknemer een verantwoordelijke functie uitoefent bij een toeristische dienst met een bedrijfszetel in België, hangt de soort toelating af van de duur van de tewerkstelling in België.
(Art. 20, §1, 6 BBHR 16.05.24)
De verantwoordelijke bij een toeristische dienst zal meer dan 90 dagen in België werken.
Als hij in België verblijft:
Vraag een gecombineerde vergunning aan
De toelating tot arbeid wordt verstrekt voor de duur van de arbeidsovereenkomst, met een maximale duur van één jaar. Daarna zijn hernieuwingen mogelijk.
Als hij niet in België verblijft (grensarbeider of telewerker buiten België):
Vraag een toelating tot arbeid van lange duur aan
De toelating tot arbeid wordt verstrekt voor de duur van de arbeidsovereenkomst, met een maximale duur van één jaar. Daarna zijn hernieuwingen mogelijk.
De verantwoordelijke bij een toeristische dienst zal maximaal 90 dagen in België werken.
(Verblijf in België, grensarbeider of telewerker buiten België)
Vraag een toelating tot arbeid van korte duur aan
In het geval van opeenvolgende tewerkstelling(en) worden de vorige periodes meegeteld voor de berekening van de 90 dagen. Als de 90 dagen overschreden zijn, zie procedure gecombineerde vergunning.
Bevindt u zich in een andere situatie?
Regelgeving
- Besluit van 16 mei 2024 houdende uitvoering van de ordonnantie van 1 februari 2024 betreffende economische migratie
- Ordonnantie van 1/02/2024 betreffende economische migratie
- Samenwerkingsakkoord van 2/02/2018 m.b.t. de coördinatie tussen het beleid inzake de toelatingen tot arbeid en het beleid inzake de verblijfsvergunningen en inzake de normen betreffende de tewerkstelling en het verblijf van buitenlandse arbeidskrachten (.pdf)
- Samenwerkingsakkoord van 6/12/2018 houdende uitvoering van dit van 2/02/2018
- Wet van 15/12/1980 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen Meer
Deze rubriek wordt momenteel bijgewerkt, aangezien op 01.10.2024 de nieuwe regelgeving in werking treedt.
Is iets u onduidelijk? Neem contact op met ons via een e-mail naar arbeid.eco@gob.brussels. Over een paar dagen zal de rubriek in orde zijn.
Dank voor uw begrip en geduld.