Bijlagenlijst

Toelating tot arbeid
Stagiair

Het aanvraagformulier voor een toelating tot arbeid voor een werknemer van vreemde nationaliteit (werkgever in België of in het buitenland), naar behoren ingevuld, ondertekend en gedateerd door de werkgever of zijn gevolmachtigde (natuurlijke persoon die regelmatig in België verblijft) of gegenereerd door het elektronische platform
Een fotokopie van alle bladzijden van het nog geldige paspoort van de werknemer
Een fotokopie van de identiteitskaart van de werkgever of de gevolmachtigde
Als de werknemer in België verblijft, een fotokopie van het document dat zijn verblijf dekt

Indien de aanvraag een detachering betreft: een door de werkgever ondertekend attest dat de duur van de detachering preciseert evenals de arbeidsvoorwaarden en de bezoldiging tijdens de detachering
Indien de aanvraag een detachering betreft: een kopie van het door de buitenlandse instelling voor sociale zekerheid afgegeven document dat aantoont dat de wetgeving betreffende de sociale zekerheid van dat land van toepassing blijft tijdens de tewerkstelling op het Belgische grondgebied wanneer er een internationaal akkoord betreffende de sociale zekerheid geldt of, bij ontstentenis van een dergelijk akkoord, een document van de Belgische RSZ dat aantoont dat de werknemer niet aan het Belgische stelsel van sociale zekerheid onderworpen mag worden
Indien de aanvraag een detachering betreft en indien de werkgever in het buitenland een rechtspersoon is: de benaming van de werkgever, zijn rechtsvorm en een kopie van zijn statuten zoals die geregistreerd werden overeenkomstig het recht van de staat waar hij gevestigd is. Als de statuten niet in het Nederlands, het Frans of het Engels zijn opgesteld, moet een door een beëdigde vertaler of tolk opgestelde vertaling ervan bezorgd worden, als bedoeld in Boek V van het tweede deel van het Gerechtelijk Wetboek;

Een stageovereenkomst die vertaald is in de moedertaal van de stagiair of in een andere taal die hij begrijpt en waarin met name het aantal opleidingsuren wordt vermeld.
De stage moet betrekking hebben op hetzelfde domein en kwalificatieniveau als het diploma of getuigschrift van hoger onderwijs of de in punt 3 bedoelde opleidingscyclus
Een beschrijving van het stageprogramma, met inbegrip van het opleidingsprogramma, de duur van de stage, de plaatsings- en begeleidingsvoorwaarden, de stage-uren en de rechtsverhouding tussen de werkgever en de stagiair;
Een kopie van het diploma of getuigschrift van hogere studies in het verlengde waarvan de stage plaatsvindt, behaald in de twee jaar die voorafgaan aan de indiening van de aanvraag OF
Het bewijs van de voortzetting in een derde land buiten de Europese Unie van een studiecyclus die leidt tot het behalen van een diploma of getuigschrift van hoger onderwijs en in het kader waarvan de stage plaatsvindt.
Desgevallend wordt de door een beëdigd vertaler opgestelde vertaling ervan bijgevoegd.
De door de stagiair ondertekende verbintenis om tijdens de geldigheidsduur van de gevraagde toelating tot arbeid in België geen enkele betrekking in te nemen
Als de stagiair tijdens de volledige duur van zijn verblijf gehuisvest wordt door de gastentiteit, het bewijs dat de stagiair zal beschikken over huisvesting die hem een gepaste levensstandaard biedt, overeenkomstig de wetgeving inzake huisvesting (zie verblijfswet van 15.12.1980)

Opm.:De stage mag niet langer dan zes maanden duren.

Het aanvraagformulier voor een toelating tot arbeid voor een werknemer van vreemde nationaliteit (werkgever in België of in het buitenland), naar behoren ingevuld, ondertekend en gedateerd door de werkgever of zijn gevolmachtigde (natuurlijke persoon die regelmatig in België verblijft) of gegenereerd door het elektronische platform
Een fotokopie van de identiteitskaart van de werkgever of de gevolmachtigde
Een fotokopie van het document dat het verblijf van de werknemer in België dekt
Een fotokopie van de loonbonnen of loonafrekeningen voor de hele duur van de arbeidsvergunning die verloopt
Een fotokopie van de individuele rekening nadat de werknemer een volledig kalenderjaar gewerkt heeft
Indien afgeleverd door een ander gewest: een fotokopie van de vorige toelating tot arbeid van de werknemer

Als de toelating tot arbeid een grensarbeider betreft: het verblijfsdocument dat daartoe werd uitgereikt door de gemeente waar de werknemer is tewerkgesteld

Indien de aanvraag een detachering betreft: een door de werkgever ondertekend attest dat de duur van de detachering preciseert evenals de arbeidsvoorwaarden en de bezoldiging tijdens de detachering
Indien de aanvraag een detachering betreft: een kopie van het door de buitenlandse instelling voor sociale zekerheid afgegeven document dat aantoont dat de wetgeving betreffende de sociale zekerheid van dat land van toepassing blijft tijdens de tewerkstelling op het Belgische grondgebied wanneer er een internationaal akkoord betreffende de sociale zekerheid geldt of, bij ontstentenis van een dergelijk akkoord, een document van de Belgische RSZ dat aantoont dat de werknemer niet aan het Belgische stelsel van sociale zekerheid onderworpen mag worden
Indien de aanvraag een detachering betreft: het bewijs van inschrijving in het Limosa-kadaster voor de verlopen periode

Een stageovereenkomst die vertaald is in de moedertaal van de stagiair of in een andere taal die hij begrijpt en waarin met name het aantal opleidingsuren wordt vermeld.
De stage moet betrekking hebben op hetzelfde domein en kwalificatieniveau als het diploma of getuigschrift van hoger onderwijs of de in punt 3 bedoelde opleidingscyclus
Een beschrijving van het stageprogramma, met inbegrip van het opleidingsprogramma, de duur van de stage, de plaatsings- en begeleidingsvoorwaarden, de stage-uren en de rechtsverhouding tussen de werkgever en de stagiair;
De door de stagiair ondertekende verbintenis om tijdens de geldigheidsduur van de gevraagde toelating tot arbeid in België geen enkele betrekking in te nemen
Als de stagiair tijdens de volledige duur van zijn verblijf gehuisvest wordt door de gastentiteit, het bewijs dat de stagiair zal beschikken over huisvesting die hem een gepaste levensstandaard biedt, overeenkomstig de wetgeving inzake huisvesting (zie verblijfswet van 15.12.1980)

Opm.:De stage mag desgevallend slechts worden verlengd voor zover de totale tewerkstellingsduur de twaalf maanden niet overschrijdt.