Personeel van een buitenlandse overheid of van een internationale organisatie
Indien de niet-Europese onderdaan tewerkgesteld is bij een buitenlandse overheid of in een internationale publiekrechtelijke organisatie gevestigd in België, is er gedurende 90 dagen geen toelating tot arbeid vereist.
(Art. 18 § 1, 1° van het BBHR 16.05.24)
Personeel van een buitenlandse overheid:
Statutaire of contractuele werknemers van een buitenlandse overheidsdienst zijn vrijgesteld van toelating tot arbeid voor een maximale duur van 90 op 180 dagen (Limosavrijstelling van rechtswege).
Personeel van een internationale publiekrechtelijke organisatie gevestigd in België:
Werknemers van een internationale publiekrechtelijke organisatie gevestigd in België zijn vrijgesteld van toelating tot arbeid voor een maximale duur van 90 op 180 dagen (Limosavrijstelling van rechtswege).
Deze organisatie moet in België gevestigd zijn en haar statuut moet geregeld zijn door een geratificeerd verdrag.
Regelgeving
- Besluit van 16 mei 2024 houdende uitvoering van de ordonnantie van 1 februari 2024 betreffende economische migratie
- Ordonnantie van 1/02/2024 betreffende economische migratie
- Samenwerkingsakkoord van 2/02/2018 m.b.t. de coördinatie tussen het beleid inzake de toelatingen tot arbeid en het beleid inzake de verblijfsvergunningen en inzake de normen betreffende de tewerkstelling en het verblijf van buitenlandse arbeidskrachten (.pdf)
- Samenwerkingsakkoord van 6/12/2018 houdende uitvoering van dit van 2/02/2018
- Wet van 15/12/1980 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen Meer
Deze rubriek wordt momenteel bijgewerkt, aangezien op 01.10.2024 de nieuwe regelgeving in werking treedt.
Is iets u onduidelijk? Neem contact op met ons via een e-mail naar arbeid.eco@gob.brussels. Over een paar dagen zal de rubriek in orde zijn.
Dank voor uw begrip en geduld.