Ander geval (analyse van de arbeidsmarkt)

De niet-Europese kandidaat-werknemer bevindt zich niet in een van de op de vorige pagina vermelde situaties?

(Art. 14, §1 BBHR 16.05.24)

Afhankelijk van de duur van de tewerkstelling en van het feit of de werknemer al dan niet in België verblijft, kunt u hetzij een gecombineerde vergunning, hetzij een toelating tot arbeid van korte of lange duur verkrijgen, maar uitsluitend indien het niet mogelijk is een geschikte werknemer te vinden op de Brusselse arbeidsmarkt.

Om dit te bepalen zal Actiris om een onderzoek van de arbeidsmarkt worden gevraagd

De niet-Europese onderdaan zal langer dan 90 dagen in België werken

Indien de niet-Europese onderdaan in België verblijft:

Vraag een gecombineerde vergunning aan

Als de niet-Europese onderdaan niet in België verblijft (grensarbeider of telewerker buiten België):

Vraag een toelating tot arbeid van lange duur aan

De niet-Europese onderdaan zal maximaal 90 dagen in België werken.

(Verblijf in België, grensarbeider of telewerker buiten België)

Vraag een toelating tot arbeid van korte duur aan

In het geval van opeenvolgende tewerkstelling(en) worden de vorige periodes meegeteld voor de berekening van de 90 dagen. Als de 90 dagen overschreden zijn, zie procedure gecombineerde vergunning.

Regelgeving

Koninklijk Besluit van 8/10/1981 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen

Koninklijk Besluit van 2/09/2018 houdende de uitvoering van de wet van 9/05/2018 m.b.t. de tewerkstelling van buitenlandse onderdanen die zich in een specifieke verblijfssituatie bevinden

Informatief formulier over de verwerking van persoonsgegevens, uitgevoerd door of voor rekening van de GOB (.pdf)

Meer

Terug naar boven