U wilt uw werknemers een duwtje in de rug geven voor hun kinderopvang? U kunt de toekenning van een plaats in een crèche garanderen en een premie van 4.000 euro ontvangen per gereserveerde plaats die door een kind van een van uw personeelsleden ingenomen wordt!
Deze premie dient voor het reserveren en innemen van een plaats in een crèche voor de kinderen (tot drie jaar) van uw personeelsleden.
De crèche waar het kind opgevangen wordt, moet:
in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gelegen zijn;
onafhankelijk zijn van de onderneming;
over een vergunning beschikken, uitgereikt door het Office National de la Naissance et de l'Enfance, Kind en Gezin of de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Een laatste voorwaarde om een premie te kunnen ontvangen, is dat u vóór de ondertekening van de begeleidingsovereenkomst geen enkele vorm van verbintenis (bijvoorbeeld: bestelbon, inschrijving voor een opleiding of een beurs, enz.) mag zijn aangegaan m.b.t. de aan het desbetreffende project verbonden kosten.
Hoeveel bedraagt deze premie?
Tegemoetkoming
Bedrag van de premie
€ 4.000 per kalenderjaar per gereserveerde en ingenomen plaats
Maximumaantal gesubsidieerde plaatsen per kalenderjaar
Micro-onderneming: 3 plaatsen
Kleine onderneming: 6 plaatsen
Middelgrote onderneming: 10 plaatsen
De premie aanvragen
Stap 1: Indienen van de aanvraag
Het kind moet naar de crèche gaan op het ogenblik van de premieaanvraag.
Vul het formulier in en verstuur het uiterlijk vier maanden na de begindatum van de kinderopvang.
Bij het aanvraagformulier voor de premie moet u een aantal bijlagen voegen,
meer bepaald een attest van het opvangcentrum, de factuur van het innemen van een plaats in de kinderopvang en het betalingsbewijs.