Werknemer tewerkgesteld in uitvoering van een internationale overeenkomst

Als de niet-Europese werknemer tewerkgesteld wordt in uitvoering van een internationaal akkoord, hangt de noodzaak van een vergunning af van de duur van de tewerkstelling in België.

(Art. 18, §2, 3° BBHR 16.05.24)

De werknemer die is tewerkgesteld in uitvoering van een internationale overeenkomst zal langer dan 90 dagen in België werken

Als de werknemer in België verblijft:

Vraag een gecombineerde vergunning aan

Als de werknemer niet in België verblijft (grensarbeider of telewerker buiten België):

U moet geen toelating tot arbeid aanvragen bij Brussel Economie en Werkgelegenheid (vrijstelling van rechtswege).

De werknemer die tewerkgesteld is in uitvoering van een internationale overeenkomst zal niet meer dan 90 dagen in België werken.

U moet geen toelating tot arbeid aanvragen bij Brussel Economie en Werkgelegenheid (vrijstelling van rechtswege, gedurende maximaal 90 dagen over een periode van 180 dagen).

Bevindt u zich in een andere situatie?

Raadpleeg de webpagina "Andere gevallen"

Regelgeving

Koninklijk Besluit van 8/10/1981 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen

Koninklijk Besluit van 2/09/2018 houdende de uitvoering van de wet van 9/05/2018 m.b.t. de tewerkstelling van buitenlandse onderdanen die zich in een specifieke verblijfssituatie bevinden

Informatief formulier over de verwerking van persoonsgegevens, uitgevoerd door of voor rekening van de GOB (.pdf)

Meer

Terug naar boven