Aanvraag tot arbeidskaart
Verantwoordelijke in een luchtvaartmaatschappij of een dienst voor toerisme
RSZ in België - maximum 90 dagen in België
(art. 9, 12° en 9, 13° KB 09/06/1999)
Als de tewerkstelling in België maximum 90 dagen (in het geval van opeenvolgende tewerkstellingen zonder onderbreking, wordt met de voorgaande periodes rekening gehouden in de berekening van de 90 dagen), moet u de volgende documenten indienen:
- Formulier
Vergunningsaanvraag om een buitenlandse werknemer maximum 90 dagen lang tewerk te stellen - Werkgever in België (.pdf) - Medisch getuigschrift (.pdf) voor werknemers van vreemde nationaliteit overeenkomstig artikel 14 van het KB van 09/06/1999
- Andere in te dienen documenten (.pdf) (RSZ in België)
Hernieuwingsaanvraag
Opgelet, als de hernieuwingsaanvraag voor een vergunning tot een totale tewerkstelling van meer dan 90 dagen leidt, moet u geen arbeidskaart maar een gecombineerde vergunning aanvragen.
Wat is de procedure?
Regelgeving
- Samenwerkingsakkoord met betrekking tot de coördinatie tussen het beleid inzake de toelatingen tot arbeid en het beleid inzake de verblijfsvergunningen en inzake de normen betreffende de tewerkstelling en het verblijf van buitenlandse arbeidskrachten (.pdf)
- Wet van 30 april 1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers
- Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 5 juli 2018 tot wijziging van het koninklijk besluit van 9 juni 1999, wat betreft de invoering van een gecombineerde procedure en van een unieke vergunning
- Koninklijk Besluit van 9 juni 1999 houdende de uitvoering van de wet van 30 april 1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers
- Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 16 mei 2019 tot wijziging van het koninklijk besluit van 9 juni 1999 houdende de uitvoering van de wet van 30 april 1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers, wat betreft de toelating tot arbeid voor activiteiten gevoerd in h Meer